筑波大学様で開催された特別セミナーに登壇しました
(2024年7月9日)

筑波大学様にて6月11日(火)から14日(金)の4日間にかけて実施された「インターンシップ研究会」。 計143社の企業が出展され、のべ862名の学生が参加する盛会となりました。 その初日に行われた特別セミナーに、弊社取締役の遠藤 和が登壇しました。 インターシップを活用して納得のいく就職活動を実践された4名の先輩から、インターンシップ活用術を学ぶパネルディスカッションをファシリテ...

茨城県「女性のためのキャリア研修」実施報告が公開されました
(2022年3月4日)

茨城県ダイバーシティ推進センターにて2年に渡り実施してきた「女性のためのキャリア研修」のフォローアップ研修が2022年1月12日に水戸生涯学習センターで実施されました。 この研修は、将来の管理職となる女性の不安や課題を解消し、キャリア形成に求められるスキルの習得を目的として、2021年から2022年の2か年に渡って県内複数の企業から受講者が参加する公開研修の形で実施されました。 「女性のための...

「変身資産アセスメント」本日リリースされました！
(2021年4月22日)

【変身資産アセスメント】 本日リリースされました！ 遠藤 和が参加させていただいた素敵なアセスメントが本日リリースとなりました。 変化の時代を旅する、心のアクセルとブレーキを可視化してくれるアセスメント。 人生100年時代を楽しむカギとなってくれます！ https://lifeshiftjapan.jp/info/7465/ ...

筑波大学様オンライン業界研究会オープニングセミナー
(2021年1月18日)

筑波大学様にて1月18日から22日まで行われるオンライン業界研究会。 5日間で業界のリーディングカンパニー100社が参加します。 そして、各日の冒頭で行われる大手企業３～４社登壇による「オープニングセミナー」のモデレーターを弊社が担っております。 初回の本日のセミナーのテーマは「次世代エネルギーのITの今後について」 登壇いただいた4社それぞれの未来の事業展開や人材戦略につ...

【茨城県　女性管理職育成プログラム・研修実施事業】
(2020年12月9日)

「働く女性を応援する４つのキャリア研修」 若手女性向けのキャリア研修をオンラインで実施しました。 当日は14社、1大学、2市町村から19名の女性たちが参加されました。 ご自身のキャリアに前向きに向き合う方たちが集い、お互いのキャリアを共に語り合い、響きあう豊かな場となりました！ ◆働く女性を応援する４つのキャリア研修 https://www.city.takaha...

【つくば市オンライン就職フェア】就活応援セミナーの動画が公開されました
(2020年11月5日)

つくば市が主催する「つくば市オンライン就職フェア」の参加者に向けた就活応援セミナー動画が公開されました。 この動画は、withコロナにおける企業の採用活動の変化を踏まえた、これからの就職活動の進め方や、効果的なテクニックや知識を伝えるものとして、弊社が制作し、提供しています。 動画はこちらからご視聴ください。 就活応援セミナー http://www.job-tsukuba....

【キャリア開発ワークショップを提供しています】
(2020年8月15日)

弊社で開発した自立型人材を育成するキャリア開発プログラム。 今夏は大手外資系生命保険会社様の若手のライフプランナーの皆様にご提供しています。 お一人おひとりがご自身のリソースを確認し、よりモチベーションを高めていくためのキャリア開発ワークショップとして、2時間×3日間の日程で開催。 ワークと対話を通じて、自分の人生の価値観を見つめ、ひとりひとりの本質的な強みをつかみ、実現したいゴ...

個人向けキャリア支援サービスサイト【Productive Talk】スタートしました
(2020年5月3日)

今の自分を知る20の質問に答えて、自分らしさを考えるきっかけにしてみませんか？ こんなセルフキャリアアセスメントからスタートする個人向けキャリア支援サービスサイト【Productive Talk】がスタートしました。 https://prdtalk.com/ このサイトは、「人生100年時代をどのように生きるか」、そのことを考えるすべての方々に、今よりも楽しく、そして前向きに生き...

アルプスアルパイン様「100年人生×変化の時代に」研修動画を展開しています
(2020年4月27日)

昨年度に続き、今年度も、ための研修動画を撮影させていただきました。 動画は3月末から公開され、全世界で活躍するアルプスアルパインの皆様にご視聴いただいています。 ...

【オンライン研修】新入社員対象　ビジネス基礎研修を導入しませんか
(2020年2月29日)

★講師とオンラインで顔をあわせながらリアルタイムで行う研修。2時間単位のコンテンツで組み合わせ自由 ★新入社員を会場に集める必要がありません ★受講者のロールプレイや個人ワークなど実際に取り組むアクティビティ中心のプログラムです ★１コンテンツが2時間のコンパクトな時間で実施できる内容となっており、トップ講和などの教育プログラムと組み合わせて柔軟に実施することが可能です  ...